Kurse

Weiterbildung/Fortbildungsangebot:

Emotionale Führung – überzeugend führen


Kursnummer:
1721195

Kategorie:
Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Organisation

 
Mitarbeiterführung / Führung


Veranstaltungsort:
Bielefeld

Datum:
Mo., 20.11.2017

Zeiten:
09:00 - 17:00

Dauer:
8 Stunden

Preis:
230 €


Veranstalter:
IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Kontakt:
Herr André Reinisch
Tel.: +49.521.554300
E-Mail: andre.reinisch@ihk-akademie.de


Kursinhalte:


Die zunehmend komplexere Unternehmenswelt und die deutlich gestiegene Taktung von Veränderunsprozessen bei gleichzeitig unsicherer Gesamtwirtschaftslagen stellt an die Führung neue, erweiterte Anforderungen, jenseits des Steuerns mit Zielen und Zahlen. Es geht um ein Ansprechen der Mitarbeiter/-innen auf emotionaler Ebene. Es geht um das Vermitteln von Hintergrundinformationen genauso wie um das Wecken von Verständnis für Unabwendbares. Es gilt letztendlich, die Mitarbeiter/-innen mitzunehmen auf neue, vielleicht unsichere Wege und sie dabei mit Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen mit in die Verantwortung zu nehmen, sie gewissermaßen zu Mit-Unternehmer/-innen zu machen. # Unternehmensentwicklungen und ihre Anforderungen an die Führung # Die Führungskraft – Manager/-in, Umsetzer/-in, Coach, „Seelsorger/-in“, Motivator/-in … ? # Kein Widerspruch: Führung zwischen den Erwartungshaltungen der Mitarbeiter/-innen und denen der Unternehmensleitung # Die Bedeutung und die Grenzen emotionaler Elemente in der Führung # Führung und Authentizität – psychologische Aspekte wirksamer Führung # Führung und die eigene Persönlichkeit vs. Führung im System Unternehmen # Transformationale Führung: Vom/von der Mitarbeiter/-in zum/zur Mit-Denker/-in zum/zur Mit-Unternehmer/-in # Wege der Kommunikation von Emotion – Mitarbeiter/-innen überzeugen # Führungsaufgabe: Vermitteln von Sinn und Perspektive – auch in schwierigen Zeiten # Siereflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten regelmäßig und passen es ihrer aktuellen Führungssituation an. # Sie kennen Elemente emotionaler und transformationaler Führung und bauen diese ergänzend und situativ in Ihren Führungsalltag ein. # Sie erreichen ihre Mitarbeiter/-innen zielsicherer und können sie besser in schwierigen Situationen „mitnehmen“. Führungskräfte, die auf unterschiedlichen Ebenen, insbesondere auch in unternehmerischen Veränderungsprozessen, an ihrer Führungskompetenz und ihrer Führungspersönlichkeit arbeiten und diese um Elemente emotionaler und transformationaler Führung ausbauen möchten.