Das BOW ist der größte freiwillige Zusammenschluss wirtschaftsnaher Verbände und Bildungseinrichtungen in Ostwestfalen-Lippe. Mitglieder sind die Industrie- und Handelskammern Ostwestfalen und Lippe, die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe, alle Kreishandwerkerschaften in der Region, die Arbeitgeber- und Unternehmerverbände, namhafte Bildungsträger wie AGW, Minden, DEKRA- und TÜV NORD Akademie, Bielefeld, MACH 1, Herford, sowie FHM und HBZ Brackwede aus Bielefeld, die IHK-Akademie sowie das InBIT Institut, b.i.b., FHdW und tbz. Mit 27 Mitgliedseinrichtungen vertritt das BOW wirtschaftsnahe bildungspolitische Interessen. Mit der Veröffentlichung aller Kurse und Seminare der BOW-Mitgliedseinrichtungen sorgt das BOW für Transparenz in der beruflichen Weiterbildung. Dieses Weiterbildungsprogramm wird mit einer Auflage von 5.000 Stück halbjährlich gedruckt und an Unternehmen, Institutionen, Arbeitsämter und sonstige Nachfrager verteilt. Auf diese Weise kann sich jeder Interessierte über die Veranstaltungen der wirtschaftsnahen Weiterbildung in der gesamten Region Ostwestfalen-Lippe informieren. Für die technisch versierten Bildungsnachfrager wird das Kursprogramm auf der BOW Homepage (www.bow-online.de) datenbankbasiert bereitgehalten. Darüber hinaus werden diese Informationen auch in die überregionalen Datenbanken „WIS“, „KURS“ und die Weiterbildungssuchmaschine des Landes NRW eingepflegt.
Die Qualität und der Kundenservice stehen bei den BOW-Einrichtungen an oberster Stelle. Qualitätsstandards werden durch die Prüfungen der Wirtschaftskammern sowie durch anerkannte Zertifikate sichergestellt. Die Weiterbildungsinhalte werden permanent an den Bedürfnissen der Wirtschaft ausgerichtet.
Die Tatsache, dass sich die einzelnen Bildungseinrichtungen mit ihrem Profil im Weiterbildungsmarkt behaupten müssen, sorgt für Wettbewerb auch zwischen den BOW-Einrichtungen. Besonders darüber kommen die notwendigen Innovationen im Bildungsbereich zustande. Solche innovativen Bildungsmaßnahmen werden insbesondere in Projekten umgesetzt, die die BOW-Geschäftsstelle gemeinsam mit BOW-Bildungseinrichtungen durchführt.
Von besonderer Bedeutung ist die bildungspolitische Selbstverpflichtung des BOW, die sich die gemeinnützigen Mitglieder gegeben haben. Die Zusammenarbeit soll das breite und differenzierte Angebot für die Betriebe und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ständig verbessern helfen. Die Sicherung der hohen Qualitätsstandards – die nur mit großem Aufwand zu erhalten sind -, verlangt von den BOW-Mitgliedern zusätzliche Leistungen. In diesem Sinne ist das Bildungsangebot eine Investition in die Zukunft der Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe.
