Kurse

Weiterbildung/Fortbildungsangebot:

Emotionale Führung – überzeugend führen


Kursnummer:
2011163

Kategorie:
Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Organisation

 
Management / Unterneh- mens- führung

Zielgruppe:
Führungskräfte, die auf unterschiedlichen Ebenen, insbesondere auch in unternehmerischen Veränderungsprozessen, an ihrer Führungskompetenz und ihrer Führungspersönlichkeit arbeiten und diese um Elemente emotionaler und transformationaler Führung ausbauen möchten.


Veranstaltungsort:
Bielefeld

Datum:
Mo., 17.02.2020

Zeiten:
09:00 - 17:00

Dauer:
8 Stunden

Preis:
310 €


Veranstalter:
IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Kontakt:
Frau Annemarie Teichgräber
Tel.: +49.521.554266
E-Mail: annemarie.teichgraeber@ihk-akademie.de


Kursinhalte:


Die zunehmend komplexere Unternehmenswelt und die deutlich gestiegene Taktung von Veränderungsprozessen bei gleichzeitig unsicherer Gesamtwirtschaftslage stellt an die Führung neue, erweiterte Anforderungen, jenseits des Steuerns mit Zielen und Zahlen. Es geht um ein Ansprechen der Mitarbeiter/-innen auf emotionaler Ebene. Es geht um das Vermitteln von Hintergrundinformationen genauso wie um das Wecken von Verständnis für Unabwendbares. Es gilt letztendlich, die Mitarbeiter/-innen mitzunehmen auf neue, vielleicht unsichere Wege und sie dabei mit Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen mit in die Verantwortung zu nehmen, sie gewissermaßen zu Mit-Unternehmer/-innen zu machen. Inhalt - Unternehmensentwicklungen und ihre Anforderungen an die Führung - Die Führungskraft – Manager/-in, Umsetzer/-in, Coach, „Seelsorger/-in“, Motivator/-in … ? - Kein Widerspruch: Führung zwischen den Erwartungshaltungen der Mitarbeiter/-innen und denen der Unternehmensleitung - Die Bedeutung und die Grenzen emotionaler Elemente in der Führung - Führung und Authentizität – psychologische Aspekte wirksamer Führung - Führung und die eigene Persönlichkeit vs. Führung im System Unternehmen - Transformationale Führung: Von Mitarbeiter/-innen zu Mit-Denker/-innen zu Mit-Unternehmer/-innen - Wege der Kommunikation von Emotion – Mitarbeiter/-innen überzeugen - Führungsaufgabe: Vermitteln von Sinn und Perspektive – auch in schwierigen Zeiten