Kurse

Weiterbildung/Fortbildungsangebot:

Neue Impulse für den Führungsalltag Auffrischung und Anregungen für erfahrene Führungskräfte


Kursnummer:
1821198

Kategorie:
Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Organisation

 
Mitarbeiterführung / Führung

Zielgruppe:
Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter/-innen, Projektleiter/-innen, High Potentials


Veranstaltungsort:
Detmold

Datum:
Mi., 05.12.2018

Zeiten:
09:00 - 17:00

Dauer:
8 Stunden

Preis:
220 €


Veranstalter:
Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold

Kontakt:
Frau Andrea Schlüter
Tel.: +49.5231.760131
E-Mail: schlueter@detmold.ihk.de


Kursinhalte:


Erfahrene Führungskräfte stehen in Bezug auf das eigene Führungsverhalten oft vor einer Reihe von Fragen: Führe ich effektiv? Mit welchen Werkzeugen lässt sich das eigene Führungsrepertoire noch sinnvoll erweitern? Welche Ineffizienzen oder auch Nachlässigkeiten haben sich eingeschlichen? Daneben müssen sie oft schwierige Situationen meistern, wie z.B. Veränderungsprozesse, Strategiewechsel oder Aufgabenneuverteilungen. Nehmen Sie sich daher die Zeit, Ihre Führungspersönlichkeit und – erfahrungen zu reflektieren. Erlernen Sie aufbauend darauf konkrete Handlungsstrategien und lösungsorientierte Verhaltensoptionen, mit denen Sie den zukünftigen Führungsherausforderungen kompetent und souverän begegnen können. Inhalte: Selbstführung und Führungspersönlichkeit – Was läuft gut und was bleibt immer auf der Strecke? – Eigene Einstellung und Selbstbild – Persönliche Kommunikationsmuster und Umgang mit Konflikten – Spannungsfelder erkennen und ausbalancieren – Richtig Entscheidungen treffen Mitarbeiterführung – Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele erreichen: Delegation und Co. – Macht ausüben oder überzeugen, wann und wie durchgreifen bzw. beteiligen – Mitarbeiter richtig beurteilen – Konflikte managen und bewältigen Teamführung – Moderative Führung – Veränderungsprozesse gestalten – Kommunikation im Team optimieren – Wie fördere ich Zusammenhalt, wie Effizienz und wie balanciere ich beide aus? Integration aller Teilaspekte – Persönliche Entwicklungsschritte planen