Kurse

Weiterbildung/Fortbildungsangebot:

Selbstmanagement für effektive Veränderung


Kursnummer:
1911218

Kategorie:
Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Organisation

 
Persönlichkeitsentwicklung / Selbst- management

Zielgruppe:
Inhaber/-innen, Manager/-innen, Führungs- und Nachwuchskräfte.


Veranstaltungsort:
Detmold

Datum:
Di., 04.06.2019

Zeiten:
09:00 - 17:00

Dauer:
8 Stunden

Preis:
220 €


Veranstalter:
Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold

Kontakt:
Frau Andrea Schlüter
Tel.: +49.5231.760131
E-Mail: schlueter@detmold.ihk.de


Kursinhalte:


Viele Menschen nehmen sich Veränderungen im beruflichen Umfeld vor und stellen fest, dass sie nach einer kurzen Phase des Anpackens und trotz aller guten Vorsätze wieder in die alten Gewohnheiten zurückfallen. Erfahren Sie in diesem Seminar, warum das so ist und welche Maßnahmen Sie dagegen ergreifen können. Wissenschaftlich fundiert und trotzdem unterhaltsam, werden den Teilnehmern Techniken, Tricks und Denkanstöße vermittelt, die positive Veränderungen ermöglichen oder zumindest sehr erleichtern. Dabei ist es ganz egal, ob Sie Ihren Führungsstil ändern, effektiver und stressfreier arbeiten oder sich von schlechten Gewohnheiten trennen wollen. Denn am Ende dreht sich bei Veränderungen alles um die Frage: Wie können Sie sich selbst und Ihr Team / Ihre Mitarbeiter/-innen dazu bewegen, sich zukünftig anders zu verhalten? Inhalte: Warum Veränderungen oft nicht gelingen - Die Willenskraft und ihre Grenzen - Die Lücke zwischen Wissen und Tun - Die Guten und die Großartigen Die Ebenen einer Veränderung und ihre Wichtigkeit - rationale, emotionale und situative Ebene - Zusammenhänge zwischen den Ebenen Wie Weiterentwicklung gelingt - Konkrete Techniken für positive Veränderungen - Optimale Ausgangsbedingungen schaffen - Auswahl von Änderungsbereichen und Zielen - Verhaltensanalyse (Probleme und aufrechterhaltende Bedingungen) - (Selbst-)Motivation aufbauen und erhalten - Beteiligung und Engagement erhöhen - Verhalten erleichtern, das Sie näher zu Ihren Zielen bringt - Evaluation der Fortschritte und Erfolgsoptimierung Integration aller Teilaspekte - Persönliche Entwicklungsschritte planen