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Weiterbildung/Fortbildungsangebot:

Wirtschaft 4.0 erfordert agile Belegschaften


Kursnummer:
1821216

Kategorie:
Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Organisation

 
Personalwesen / Personal- entwicklung


Veranstaltungsort:
Bielefeld

Datum:
Do., 20.09.2018

Zeiten:
09:00 - 17:00

Dauer:
8 Stunden

Preis:
250 €


Veranstalter:
IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH

Kontakt:
Frau Heike Sieckmann
Tel.: +49.521.554300
E-Mail: heike.sieckmann@ihk-akademie.de


Kursinhalte:


Agile Belegschaften sind der entscheidende Erfolgsfaktor, um die Herausforderungen von Wirtschaft 4.0 sowie sich dementsprechend wandelnder Märkte und Kunden zu bewältigen. Innovationsstärke und schnelle Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Rahmenbedingungen sind durchgängig sicherzustellen – zeitgleich zu weiterhin wichtigen Produktivitätsfortschritten und wettbewerbsgerechten Kosten-strukturen! Dies erfordert neue Wege in der Personalarbeit. Insbesondere in den Technologie- aber auch in den Vertriebsbereichen wird es u. a. darauf ankommen, neben Vertriebs- und Entwicklungsingenieur(inn)en weitere Disziplinen zu integrieren (z. B. Software-Entwickler/-in, Designer/-in, Kommunikationswissen-schaftler/-in etc.). Das erfordert neben prozessbezogener und aufgabenbezogener Verzahnung in be-sonderem Maße die soziale Integration in die weiterhin unersetzbaren Stammbelegschaften, die nach wie vor über unverzichtbares Branchen- und Erfahrungswissen verfügen, aber vielfach „in die Jahre“ gekommen sind. Gefordert sind eng an die Kernprozesse ausgerichtete Maßnahmen der Organisations- und Personalarbeit. ? Warum erfordert Wirtschaft 4.0 agile Belegschaften? ? Was sind Markenzeichen agiler Belegschaften? ? Wie gelingt es, Herausforderungen im Zusammenhang mit Wirtschaft 4.0 als Chance ins Unternehmen zu holen? ? Wie gelingt es, agile Belegschaften nachhaltig im Betrieb zu verankern? ? Praxistipps für die Umsetzung im eigenen Betrieb: Wo liegen Stolpersteine und ‚Fallen‘? Was sind die Erfolgsfaktoren? Sie nehmen Ideen und praxisnahe Ansatzpunkte mit, wie Sie die zukünftigen Personalstrukturen in Ihrem Betrieb vor dem Hintergrund von Digitalsierung/Wirtschaft 4.0 und sich dementsprechend wandelnden Anforderungen der Märkte und Kunden erfolgreich gestalten können. Oberste und obere Leitungsebenen sowie Personalmanager/-innen und Personalverantwortliche