Die neuen Anforderungen an das Ausbildungspersonal im digitalen Transformationsprozess fordern übergreifend, sich kontinuierlich zu orientieren und einzuschätzen, welche Bandbreite an digitalen Medien, Lernprogrammen und -plattformen, Social-Media-Anwendungen, Tools und Applikationen vorhanden sind, wie diese in betriebliche, schulische und lernortübergreifende Strategien und Abläufe eingebunden werden können, welche Einflüsse sie auf Arbeitsplätze, -formen und -abläufe haben und welche technologische Infrastruktur für den jeweiligen betrieblichen Kontext dafür notwendig ist.

Ausbilderinnen und Ausbildern fehlt im Zusammenhang mit der Gestaltung der betrieblichen Ausbildungspraxis in zunehmend digital geprägten Lehr-, Lern- und Arbeitsumgebungen häufig das Wissen, das für den bewussten und reflektierten Einsatz digitaler Medien in Ausbildungsprozessen erforderlich ist.

Mit dem zu entwickelnden Seminarkonzept sollen Ausbilder/-innen in die Lage versetzt werden, digitale Medien zu beurteilen, zu erstellen und diese anzuwenden.

Zu den Entwicklungspartnern gehören neben dem BOW die IHK Schwaben (Augsburg), die Handwerkskammer Aachen, die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, die Handwerkskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, die Handwerkskammer Erfurt und das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Weitere Informationen zum Seminarkonzept “Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal (MIKA)” finden Sie hier beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).