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BOW-PREIS

Es werden diejenigen Unternehmen und Institutionen aus
Ostwestfalen-Lippe mit einer künstlerisch gestalteten
Skulptur prämiert, die innovative, strategisch auf die Errei-
chung von Unternehmenszielen ausgerichtete Ideen und
Projekte im Bereich der Personalentwicklung erarbeitet,
umgesetzt und die Ergebnisse evaluiert haben.

Das Ziel des Preises ist es, Ansporn für die Etablierung von
erfolgreicher Personalentwicklung zu geben. Der BOW-
Preis prämiert die Umsetzung guter Ideen, würdigt diese
Leistungen und bietet die Möglichkeit zur breiten Veröf-
fentlichung. Der ausgezeichnete Betrieb kann damit die
eigene Arbeitgeberattraktivität unterstreichen.
Preisträgerin 2015: Samantha-Angela Cutmore, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Darüber hinaus wird der BOW-Sonderpreis für Nach-
wuchspersonalentwickler/-innen, an junge Personalent-
wickler/-innen vergeben, die in Ostwestfalen-Lippe leben,
arbeiten oder studieren, nicht älter als 30 Jahre und nicht
länger als 3 Jahre im Beruf sind, um angehende Fachkräfte
im Personalbereich zu fördern.

Der BOW-Sonderpreis prämiert die Umsetzung guter
Ideen und unterstreicht die Bedeutung und Wertigkeit des
Berufsbildes der Personalentwickler/-innen.

Im März 2021 findet die nächste Verleihung des BOW-
Preises und des BOW-Sonderpreises in der Industrie- und
Handelskammer Lippe zu Detmold statt.
Preisträger 2017: Luca Biermann, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Für weitere Informationen wenden Sie sich an den
Geschäftsführer des BOW e. V.:
Bernd Steffestun
T +49 (0)521 - 787166-6
E Bernd.Steffestun@bow.de

Preisträger 2019: Pascal Steeger, WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG

Preisträgerin 2013: Kathrin Biastoch, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

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