Transformation in OWL: Chancen gestalten. Menschen stärken. Zukunft sichern
Der Bericht über das 34. BOW-Forum am 10.11.2026 bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld folgt hier in Kürze.
Wirtschaft und Institutionen auch in Ostwestfalen-Lippe agieren in einem besonderen Spannungsfeld:
Während viele Unternehmen weiterhin dringend Fachkräfte suchen, stehen andere vor Personalabbau, veränderten Geschäftsmodellen und einem tiefgreifenden Strukturwandel. Und nicht selten sehen sich Verantwortliche mit all diesen Phänomenen gleichzeitig konfrontiert.
Digitalisierung, KI, demografische Entwicklung und neue Anforderungen an Kompetenzen verändern die Arbeitswelt in rasantem Tempo. Doch wie kann Transformation in OWL gelingen – und wie können Unternehmen dabei Beschäftigung, Know-how und Wettbewerbsfähigkeit sichern?
Das 34. BOW-Forum richtete den Blick auf zentrale Handlungsfelder:
Resilienz von Unternehmen und Menschen in der Transformation, verantwortungsvolles Offboarding,
Up-/Re-Skilling von Mitarbeitenden und die Anpassung von Geschäftsmodellen.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht abstrakte Zukunftsszenarien, sondern konkrete Erfahrungen, Lösungsansätze und Perspektiven aus der regionalen Wirtschaft. Denn Transformation bedeutet mehr als Veränderung von Strukturen und Prozessen. Sie bedeutet, Menschen mitzunehmen, vorhandene Potenziale zu nutzen und heute die Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln.
Wie kann OWL den Wandel aktiv gestalten – statt nur auf ihn zu reagieren? Darüber diskutierten die Teilnehmenden moderiert von Prof. Dr. Gunther Olesch, Vorstandsvorsitzender des BOW e. V., mit den Referierenden Prof. Dr. Jutta Rump, HWG Ludwigshafen / IBE, Carolin Höltermann-Waltke, CLAAS KGaA mbH, Berit Jürgensen, von Rundstedt & Partner, und Prof. Dr. Sascha Armutat, HSBI.
Transformation gestalten. Fachkräfte sichern. Zukunft für OWL schaffen.
